在“五一”国际劳动节、“五四”青年节即将来临之际，27日上午，公司举办“饮水思源、感恩奋进”主题座谈会，粮油系统20余名老领导、老劳模、老同志与公司200余名优秀青年员工齐聚一堂，共忆企业改革发展历程，共绘未来美好发展图景。

座谈会上，系统退休老领导、老劳模、老同志结合自身实际逐一进行了交流发言。全国劳模代表在讲述奋斗故事中，深情回顾数十年来扎根粮油一线的情怀与初心，言语间满含对粮油事业的赤诚热爱、对企业发展的深切眷恋，以亲身经历勉励青年员工珍惜岗位、脚踏实地，在平凡岗位上书写不凡业绩。退休老领导全面回顾了企业发展征程，指出利达粮油能够行稳致远，离不开一代代粮油人的接续奋斗与精神传承，从市场经济转型初期冒雪奔赴外埠开拓市场，到企业改革攻坚期负重前行、以“东、中、西”部发展战略涅槃重生，正是凭着敢闯敢拼、不畏艰难、甘于奉献、精益求精的“粮油人”精神家底，才一步步筑牢企业高质量发展的坚实根基。系统退休老同志代表结合履职经验，寄语青年干部坚守初心使命、勇担时代重任，持续锤炼专业素养，以青春之力为企业发展注入新动能。

利达粮油公司全体班子成员参加了座谈会并指出，利达粮油公司的持续发展，源于一代代粮油人的接力奋斗，更得益于老领导、老劳模、老同志在改革攻坚期敢打敢拼的魄力和超前的战略谋划。未来，利达粮油公司将继续围绕市委市政府、市国资党委和集团党委对粮油产业的职能定位，传承老一辈粮油人的精神基因，沿着企业既定的战略发展方向，精心守护好大国粮仓，保障好区域粮油食品供应，团结带领全体干部职工尤其是青年员工拼搏进取、攻坚克难，在企业高质量发展实践中行稳致远。

此次座谈交流活动既统一了思想认识，又鼓舞了士气干劲，通过老中青三代对话，让劳模精神与五四精神在交流中传承，进一步凝聚了全体员工奋进力量，为企业高质量发展注入了更强的精神动力。